能升成就人才，也成就于人才
加入能升，好工作，“簽”里挑一
1. 薪酬福利：五天八小時制，按勞動法計算加班費，另設有技術津貼、崗位津貼、職務津貼、績效津貼；購買五險；并發(fā)放年資服務津貼、特殊崗位津貼、年終獎金、績效獎金、每月[敏感詞]員工獎、每季度[敏感詞]團隊獎等。
2. 食宿安排：公司提供免費住宿，宿舍內(nèi)裝有全新空調(diào)、熱水器，24小時供應熱水，并配置獨立儲物柜，水電費由公司承擔； 每月發(fā)放500元伙食補貼；
3. 有薪假期：按[敏感詞]勞動法享有年假、婚假、產(chǎn)假及其它法定有薪假期等。
4. 培訓晉升：每年年度調(diào)薪，季度晉升發(fā)展考核，提供專業(yè)的技能培訓拓展訓練。
5. 員工活動：每年一次年度旅游，每季度舉辦員工慶生會，另不定期組織戶外自助燒烤、野營拉練、拔河、登山等活動。
6. 工作環(huán)境：團結協(xié)作，氣氛融洽，生產(chǎn)車間寬敞、干凈、舒適。
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要求：
1、大專以上學歷，男女不限，年齡20-35歲；（條件[敏感詞]者可放寬學歷要求）
2、5年以上電子產(chǎn)品渠道銷售及管理經(jīng)驗；
3、帶領過5-10人以上的銷售團隊；
4、能適應長期出差，具備吃苦耐勞精神；
5、良好的溝通能力，[敏感詞]的學習能力，誠實真誠；
6、有安防監(jiān)控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1、負責大區(qū)區(qū)域渠道管理及協(xié)調(diào)；
2、負責大區(qū)區(qū)域銷售管理；
3、負責完成大區(qū)區(qū)域內(nèi)人員管理及KPI銷售業(yè)績考核指標；
4、監(jiān)控各大區(qū)區(qū)域內(nèi)競爭品牌的市場動作，搜集區(qū)域內(nèi)客戶資源及需求；
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要求：
1、大專以上學歷，男女不限，年齡20-35歲；（條件[敏感詞]者可放寬學歷要求）
2、5年以上電子產(chǎn)品渠道銷售及管理經(jīng)驗；
3、帶領過5-10人以上的銷售團隊；
4、能適應長期出差，具備吃苦耐勞精神；
5、良好的溝通能力，[敏感詞]的學習能力，誠實真誠；
6、有安防監(jiān)控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1、負責大區(qū)區(qū)域渠道管理及協(xié)調(diào)；
2、負責大區(qū)區(qū)域銷售管理；
3、負責完成大區(qū)區(qū)域內(nèi)人員管理及KPI銷售業(yè)績考核指標；
4、監(jiān)控各大區(qū)區(qū)域內(nèi)競爭品牌的市場動作，搜集區(qū)域內(nèi)客戶資源及需求；
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